老板电器推出首台大吸力油烟机，连续13年荣膺亚洲品牌500强。今天全球平均每29秒就有家庭选择老板吸油烟机。老板电器致力于改善人类的烹饪环境，把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合，让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪。
老板厨房电器将自己定位于高端市场，通过技术创新，在工艺、质量、原材料等方面的高标准、高要求，使得老板产品迅速提升了一个档次，在市场上与同类产品建立了一个较明显的区隔;通过技术、工艺和设计理念的领先，让产品能够引领消费潮流，成为行业技术发展的标志。
老板主打的油烟机有以下特点：采用欧化造型，流线型不锈钢集烟罩，全不锈钢档板，高贵典雅，适合现代厨房环境。 适合国内烹饪特点，采用直吸式吸烟方式，吸取油烟效果好，油烟进入更顺畅，吸烟更彻底。 全封闭油路，油污顺利导入油杯，彻底防止漏油。采用油烟分离技术，不锈钢滤油网可反复定期清洗，保持机腔内部清洁，轻松免拆洗。优质高速电机，使用寿命长，运转更宁静。 光滑的吸烟腔，无沟槽，易清洗，
截止目前，老板厨房电器拥有“免拆洗a ”“主火中置”“双劲芯”“回形杀菌”“独立双模”的特点，树立了领先的产品优势。
老板最新推出的引领厨电高端产品潮流的“智尊95”和“净界a7”系列产品中，最受关注的莫过于老板大吸力油烟机9500和8218。这两款产品继续发挥老板在大吸力方面的高端技术优势及创新，进一步夯实了大吸力在高端厨电的差异化优势。如8218大吸力油烟机拥有三级加速拢烟技术：360°锁烟墙，一级加速拢烟;360°聚烟腔，二级加速拢烟;360°导烟网，全面捍卫厨房洁净。
作为中国厨电行业领导品牌，老板电器35年专注高端，实现了16年销量遥遥领先的成绩，稳居行业头把交椅，这已然成为老板连续9年入选“亚洲500强”最有说服力的证据。
相关数据显示，老板电器以23.9%的零售额份额、16.11%的零售量份额稳居行业第一，老板电器大吸力烟机的销量却一枝独秀，逆势增长9.28%，零售额年度累计增长22.57%，远远高于行业水平。数据还显示，继续保持着行业龙头的地位。而这一地位在老板电器短短35年的创业史中，稳坐了16年。
回顾老板品牌获得的荣誉，可谓是数不可数：中国500最具价值品牌、1991国家质量奖、中国驰名商标、中国知名品牌、连续5年的亚洲品牌500强、中国500最具价值品牌。
截止2014年，老板电器多次荣获国内人力资源领域权威奖项，从2010-2013年连续四年获得全国最佳人力资源典范/人才发展最佳企业到本次“2014中国最佳人力资源战略典范”，多项大奖的摘获也说明了业界对老板电器人力资源管理的肯定。
未来，老板电器人力资源管理团队仍将保持创新、责任、务实的老虎钳精神，不断提升团队专业水平，促进组织能力提升，助力公司可持续性发展。
从我国第一台油烟机、第一台免拆洗油烟机、第一台免拆洗a 油烟机、第一台飞翼型油烟机，到引领我国油烟机进入17立方米时代的“双劲芯”系列吸油烟机，每一个第一的创造，在填补空白的同时，也是对行业标准与技术重新定义的起点，更是老板电器作为厨电行业领导者最好的注解。
时光倒流到35年前，当时老板电器还叫“红星”五金厂。1979年4月，5名工人手握三把老虎钳，开始了创业旅程。随后为了能打出自己的品牌，老板电器的核心团队决定将朝阳产业“吸油烟机”作为主打产品。
1987年，老板电器与航空航天部八零四研究所合作，研制开发出我国第一代吸油烟机，上市后一炮打响。1989年， “老板”商标正式得到国家工商总局的申请许可，品牌的创立，为企业快速步入发展通道领到一张通行证;
1999年，老板实现了从村办企业向民营股份制企业的转变，体制枷锁的解除，使老板电器在市场竞争中显得游刃有余。
2007年，任建华将“老板”的品牌诉求明确定位为“懂得生活品味的家电创新家”，将“人文”精神融入到品牌之中，实现“老板”品牌内涵的一个重大转变，以消费者为根本，从时尚、品质、娱乐、便捷等各方面入手，满足消费者的生理、心理、物质和精神需要，使目标消费者生活品质得到提升。
2010年，老板电器正式上市，成为中国厨房电器第一股，一场资本助推厨电行业市场洗牌的大幕悄然拉开。
在外人看来如今人性化、便利化、智能化的厨房电器时代，已经在老板电器的引领下到来，引领行业进入智能化时代。
mile米乐体育的文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的。1979年老板电器以三把老虎钳起家，经过三十余年的沉淀与积累，务实、责任、创新的老虎钳精神已成为公司日益强大的内在动力。
企业要想做大做强，就必须有一种积极向上的mile米乐体育的文化，良好的mile米乐体育的文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，是企业的灵魂。老板电器表示：“老板电器一直注重企业的文化建设，它是企业核心竞争力的关键因素，我们希望营造一个良好的道德氛围来提高人们的自觉性、积极性、主动性和自我约束。”
发展的历史是一个mile米乐体育的文化精神传承的纽带，是一个企业对自身的铭刻与记忆，是一个企业无价的文化瑰宝。企业管理者只有营造良好的mile米乐体育的文化，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，才能凝聚人才的创造力量，才能促进企业可持续发展。不管它是无形的口承文化，还是有形的物质载体，我们都有责任对它进行保护，解读和传承。
三十多年来，老板电器始终以对员工负责、对消费者负责、对社会大众负责的态度，秉承着坚持品质、守道不渝的作风，怀揣着梦想与激情，保持着行业领导者、趋势开创者的姿态。每一位老板人价值观体现，是老板电器每一个岗位的基本要求。